Vấn đề Nội quy và Chính sách

1 - Thời gian làm việc

Vui lòng xem mục Điều 1: Thời gian làm việc của bảng Nội quy của Công ty, trong đó có:

• Số giờ làm việc trong ngày: 8 tiếng.

• Số ngày làm việc trong tuần: 5 ngày. Từ thứ Hai đến thứ Sáu và thư 7 tùy theo tính chất công việc

• Thời điểm bắt đầu làm việc trong ngày: 7h30’ sáng và thời điểm kết thúc làm việc trong ngày: 17h30’ chiều.

• Có thể làm thêm giờ khi Công ty có yêu cầu; hoặc nhân viên có thể làm việc thêm giờ (mà không cần xin phép cấp trên) và tự chấm công theo file (Kế toán kiểm tra hàng tuần).

2 - Tác phong làm việc trong Công ty như thế nào?

Vui lòng xem Điều 3: Tác phong và đạo đức của bảng Nội quy của Công ty. ● Không làm việc riêng trong giờ hành chính. ● Tất cả mọi người phải có phong thái trang nhã và trang phục thích hợp với môi trường làm việc văn phòng. ● Nhân viên phải có thái độ tích cực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc. ● Trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm đào tạo nhân viên mới.

● Không gây mất trật tự trong giờ làm việc. ● Nhân viên phải mở tab startup cho các website của Công ty. ● Nhân viên bắt buộc phải sử dụng giao diện tiếng Anh cho tất cả các ứng dụng (ngoại trừ một số ứng dụng được cho phép) ● Kiểm tra email ít nhất 2 lần/ngày.

3 - Công ty có được làm từ xa không (Work From Home)

Hiện tại, Công ty có chính sách làm việc Hỗn hơp (Hydric) áp dụng cho toàn bộ Nhân viên. tức là nhân viên có thể làm việc tại Công ty vào các ngày thư 2,3,4 và làm việc từ xa vào các ngày thư 5, 6 và thư 7.