Một số nội quy nên lưu ý
Nội quy chi tiết rất nhiều (dài gần 10 trang A4) và có rất nhiều điều cơ bản như mọi Công ty khác. Tuy nhiên, có 1 số nội quy thường hay lưu ý (hay thắc mắc bởi người lao động) như sau:
Điều 20 (chương 4) về thời gian làm việc: Thời gian làm việc 5 ngày/tuần, và 2 ngày thư 7 của tuần chẳn (hoặc lẻ) tùy theo sự thỏa thuận của nhóm và trưởng nhóm. Trong Hợp đồng Lao động cũng có ghi là 'tùy theo thỏa thuận và tính chất công việc thì người lao động cũng phải làm thư 7". Người lao động, đặc biệt là nhân viên làm theo dạng hỗn hợp (online và offline) có thể tự chấm công qua file excel ở Google Drive một cách tự giác và trung thực (trưởng nhóm cùng quản lý).
Điều 25 (chương 4) về việc xin phép: người lao động chỉ cần báo với trưởng nhóm về việc vắng mặt thông qua các kênh giao tiếp thông thường (như điện thoại, mạng xã hội như Zalo, Skype...) và được chấp nhận. Không cần làm đơn.
Lưu ý:
Khi ký Hợp đồng lao động, nhân viên nên ký thêm thỏa thuận và đồng ý Nội quy và Chính sách của Công ty để bảo đảm quyền lợi sau này.
Ngoài các Quy định, Nội quy chung cho mọi Công ty, thì trong quá trình làm việc với máy tính, phòng CNTT (IT) có 1 số Quy định liên quan đến làm việc với máy tính (như cách viết filename, cách đặt folder, cách viết ngày giờ, ...). Vui lòng xem trong mục Quy định về làm việc với máy tính của Phòng CNTT.
Last updated
